Il questionario healthy@work si concentra sulle condizioni di lavoro nelle banche. I contenuti principali del questionario sono stati determinati nel 2020/2021 attraverso interviste ai dipendenti delle banche.
Per saperne di più, consultate questo articolo.
Il questionario riguarda...
- ...la situazione lavorativa -> quanto sono buone le condizioni quadro sul lavoro?
- ...il comportamento nel lavoro di tutti i giorni -> quanto la gestione dei carichi di lavoro nella vita di tutti i giorni è favorevole o critica per la salute?
- ...salute
L'indagine healthy@work copre nove aree tematiche, ciascuna con diverse affermazioni. La prima riguarda gli aspetti delle condizioni di lavoro rilevanti per la salute sul posto di lavoro (ad esempio, autonomia, sostegno da parte dei dirigenti, carico di lavoro e pressione per il raggiungimento dei risultati, disponibilità prolungata e insicurezza del lavoro). Un percorso di promozione della salute è mostrato sul lato sinistro: Le condizioni di lavoro che favoriscono la salute possono facilitare comportamenti positivi (cura di sé) e sono associate a un elevato impegno e a una buona salute. Sul lato destro è riportato un percorso critico per la salute: In presenza di numerosi fattori di stress nella vita lavorativa di tutti i giorni, è più probabile che si verifichino comportamenti critici per la salute (auto-pericolo, ad esempio lavorare nonostante la malattia), conflitti tra lavoro e vita privata e sintomi precoci di allarme per la salute, come l'esaurimento.
Queste nove aree tematiche sono mappate nel cosiddetto modello di impatto:
Volete saperne di più sulle nove aree tematiche del modello di impatto? Cliccate qui.
